منحت شركة "سنيم" امتيازات مالية وزيادات عامة في الرواتب ضمن ما وصفه بـ"تعزيز المكاسب المهنية، وتحسين الظروف المعيشية للموظفين".
جاءت القرارات في اجتماع مجلس إدارة الشركة أمس وتشمل استفادة الفئات العمالية الأدنى رتبة من 7 رواتب إضافية، إضافة لمبلغ قدره 100 ألف أوقية قديمة لكل عامل، فيما سيستفيد عمال الطبقة الوسطى من 6 رواتب إضافية، ومبلغ 100 أوقية قديمة، على أن يمنح الأطر 5 رواتب إضافية.
وقرر المجلس زيادة عامة على الأجور ابتداء من فاتح مايو، بنسبة 12% لفائدة الطبقة العمالية البسيطة، و10% لصالح عمال الطبقة الوسطى، و8% لصالح الأطر،
كما صادقت الشركة على علاوة تحفيزية يستفيد منها 10% من العمال، وتبلغ 15% من الراتب، وتُمنح بناء على معايير تتعلق بالكفاءة والانضباط والاندفاع في العمل، على أن يتم اختيار المستفيدين منها من طرف المسؤولين المباشرين.
ووجهت الشركة مليار أوقية قديمة لدعم الجوانب الاجتماعية، إلى جانب رفع سقف علاوة العودة من الإجازة السنوية إلى 40%، لترتفع من 60 ألف أوقية قديمة إلى 84 ألف أوقية قديمة.
