كشف المستشار برئاسة الجمهورية، محمدو ولد امحيميد، كواليس الإعداد لانتخاب رئيس الجمهورية محمد ولد الشيخ الغزواني رئيسا دوريا للاتحاد الأفريقي في السابعَ عشرَ من فبراير 2024.
ظروف استثنائية:
وخلال مقابلة مع إذاعة موريتانيا أوضح ولد امحيميد، أن الظروف التي أحاطت باختيار الغزواني كرئيس دوري للاتحاد الأفريقي، كانت ظروفا استثنائية، حيث أنه من الاعتيادي أن تعطى للدول التي تعتزم الترشح لرئاسة الاتحاد، سنة كاملة من التحضيرات، إلا أن موريتانيا ونتيجة للظروف التي تسلمت فيها هذه الرئاسة لم تتح لها سوى فترة تتجاوز أسبوعين للتحضير.
معالم واضحة:
وتابع المستشار برئاسة الجمهورية، ان موريتانيا تمكنت خلال هذه المدة القصيرة، من وضع خارطة طريق واضحة المعالم، ومحددة الأولويات في إدارة شؤون القارة الأفريقية، وتم على أساسها إعداد مخطط وجدول زمني محدد المعالم التنفيذية، مع مواكبة بخطة إعلامية لإبراز ما قمنا به.
إجماع متميز:
وأضاف المستشار أن انتخاب الغزواني رئيسا للاتحاد الأفريقي، تم بإجماع متميز قل نظيره، ودل على المصداقية والثقة الكبيرة التي يتمتع بها رئيس الجمهورية لدى نظرائه من القادة الأفارقة.
تحدياتٌ أمنيةٌ:
وأشار ولد امحيميد، إلى أن الغزواني تسلم الرئاسة الدورية للاتحاد الأفريقي، في ظرف تواجه القارة والاتحاد تحديات كبيرة، أمنية وجيوسياسية واقتصادية ومناخية، وهو ما دفع الأفارقة لأن يسندوا هذه المهمة الكبيرة لرئيس الجمهورية نظرا لمجموعة من العوامل، بينها قدرة رئيس الجمهورية على رفع كل التحديات التي تواجه القارة.
عوامل انتخاب الغزواني:
وعدد المستشار برئاسة الجمهورية، عوامل انتخاب الغزواني لهذه المهم، مؤكدا أن أولاها، قدرة رئيس الجمهورية على التعامل مع القضايا الشائكة التي تواجه القارة، أما العامل الثاني فهو الجهد الكبير اللذي قام به رئيس الجمهورية لبناء علاقات ثقه وطيده مع شركاء القارة.
تقدم القارة:
وأردف ولد امحيميد، أن العامل الثالث هو التزام رئيس الجمهورية تجاه وحده وانسجام وتقدم دول القارة، والعامل الرابع هو مكانة بجهد رئيس الجمهورية في الساحة الدولية، والعامل الخامس كون موريتانيا عنصر وعامل استقرار في منطقه تحتاج للاستقرار.
الإنجازات:
ونبه المستشار، إلى أن تولي الرئيس الغزواني رئاسة الاتحاد واجه تحدٍ كبير تمثل في آليات تنفيذ خطط الإصلاح المؤسسي في الاتحاد الأفريقي ومواكبتها، كما فوض المجلس التنفيذي للاتحاد مباشرة للعمل على اقتراح آلية لتجديد وانتخاب الهيئة القيادية والهيئة الإشرافية للاتحاد الافريقي، لأنها لم يكن لديها آليات للاختيار.
آلية الاختيار:
وأضاف امحيميد أنَّ المجلس التنفيذي اجتمع بناء على التفويض في شهر مارس وهو الشهر الموالي مباشرة لتسلم رئيس الجمهورية لرئاسة الاتحاد وجهز آلية، واقترحها وتم اعتمادها وهذا إنجاز كبير في إطار الإصلاح المؤسسي للاتحاد، ليكون هناك إطار مؤسسي، كما تم تعيين 5 أفارقة معروفين وبارزين معروفين بمصداقيتهم وممثلين عن كل منطقة، من مناطق أفريقيا الغرب والشمال والجنوب والشرق والوسط.
واختتم المستشار حديثه بالتأكيد على أن اللجنة بدأت اجتماعاتها وحددت المعايير اللتي على أساسها يتم اختيار الهيئة الإشرافية لقيادة الاتحاد الأفريقي وهي الرئيس ونائب الرئيس وست مفوضين، وهو إنجاز كبير، كما تم إنجاز آخر وهو تقييم الكفاءات والمهارات للعنصر البشري لمئات الموظفين على أساس الكفاءه والجدارة.
