قال المستشار برئاسة الجمهورية محمدو ولد امحيميد إن الرئيس محمد ولد الشيخ الغزواني قام خلال رئاسته للاتحاد الأفريقي بالإصلاح المؤسسي الذي كان ورشة كبيرةً ضمن تحدٍ واجهه الرئيس الغزواني، منذ اللحظة الأولى لتسلمه لرئاسة الاتحاد.
وفي ندوة لحزب الإنصاف نبه ولد امحيميد إلى أنَّ الغزواني وجد أمامه مشكلتين كبيرتين عالقتين منذ عام 2019، وقد استطاع بحكمته أن يفوض المجلس التنفيذي للاتحاد بأن يقدم مقترحاتٍ لحلهما، وتتمثل المشكلة الأولى في الآلية التي على أساسها تُنتخَبُ قيادة الاتحاد الأفريقي وقد شُوهِدتْ نتائجُها اليوم، أما المشكلة الثانية فكانت تتعلقُ بتقييم الكفاءات والمهارات في الاتحاد الأفريقي.
وأشار ولد امحيميد إلى أنه في هذا السياق اجتمع المجلس التنفيذي للاتحاد بتوجيهات من الغزواني في دورتين وكانت النتائج تفيد بوضع آلياتٍ مكنت اليومَ من انتخاب رئيس جديد للاتحاد الأفريقي وهذه كانت مشكلة كبيرة، مطروحة بالإضافة إلى إشكالية انتخاب قيادة جديدة للإشراف وقد تم حلها في ظل قيادة ورئاسة الغزواني للاتحاد.
وأكد ولد امحيميد أن هناك مشكلة كانت مطروحة تتعلق بوجود 800 وظيفة في مفوضية الاتحاد الأفريقي تحتاج إلى تقييم مهاراتها وكفاءاتها حتى تشغل المناصب على أساس الجدارة وفي الاجتماع الأخير للمجلس التنفيذي للاتحاد الأفريقي وبتوجيهات من الغزواني تم العمل على تقييم أكثر 600 مهارة وكفاءة لحوالي 600 موظف وبدؤوا في شغل المناصب على أساس الجدارة والكفاءة.
